干部科工作职责

1、负责学校中层领导班子及成员的换届考察，对学校中层领导班子的调整、配备和领导干部职务任免事项向党委提出建议。     

2、负责全校中层干部的考察、选拔任用、培养管理、考核测评等日常工作。     

3、做好校级和处级后备干部的选拔和管理工作。     

4、负责挂职锻炼干部的推荐、管理和考核工作。     

5、负责中层以上干部出国政审工作。     

6、负责学校机构设置工作，管理全校中层干部职数。     

7、负责干部教育培训。做好学校中层干部、后备干部的校内教育培训工作和完成国家、省、市各级干部调训工作。     

8、负责中层以上干部的年度考核工作。做好省管干部年度考核等相关上报省委组织部、省教育工委的备案材料。     

9、负责处级干部档案资料的收集、整理和保管工作。     

10、负责干部选拔任用“一报告两评议”工作。     

11、负责处级班子党员干部民主生活。     

12、完成部门领导交办的其他工作。     

组织科工作职责

1、根据上级和学校党委的要求，做好党内教育，开展对学校党内状况的调查和分析，制定党内教育计划，开展专题党内教育活动，提出加强和改进党内教育、组织生活内容的意见和建议。     

2、做好校内基层党总支（直属党支部）建设，抓好中层及班子民主生活会。     

3、做好校内党支部建设，抓好支部“三会一课”工作。     

4、协助做好基层党务干部的培训工作。     

5、负责学校新党员发展、转正的备案、审批和党员基础信息入库工作。     

6、负责对校内各基层党总支发展新党员工作的指导、检查。     

7、负责党校日常工作。做好入党积极分子、骨干党员、新生党员和预备党员培训工作。     

8、按学校党委统一部署做好党内表彰工作。     

9、负责学校党委党费和党建专项经费的管理工作。     

10、完成部门领导交办的其他工作。     

干部监督科工作职责

1、负责对全校处级领导班子和领导干部的思想、纪律、作风、经济等现实表现问题进行核查，提出处理意见。     

2、对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督。参与班子建设和干部使用的研究，对拟任干部实施任前监督。督办和直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，办理部领导批办的反映领导干部重要问题的案件。     

3、制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议；     

4、负责中层干部个人事项报告、诫勉谈话等制度的实施。承办厅级干部个人事项报告。     

5、负责中层干部因私出国（境）证照管理工作。承办中层干部因私出国（境）审查事项，对中层及以上干部因私出国（境）证件管理工作。     

6、负责有关干部的来信来访工作。     

7、负责中层以上干部在社会组织、企业等兼职管理工作。     

8、负责组织部办公室工作。     

9、完成部门领导交办的其他工作。     

党校办公室工作职责