党委组织部、党校在学校党委领导下，全面负责学校党的组织建设、干部队伍建设、党校教育培训等工作。具体职责如下：         

1、负责拟定学校党的组织工作计划并组织实施。         

2、负责学校中层领导班子及干部队伍建设。        

3、负责学校后备干部队伍建设。        

4、负责学校中层干部教育培训、监督管理和考核工作。        

5、负责学校中层以上干部因私出国（境）证照审批和管理工作。        

6、负责中层干部因公出国（境）审批工作。        

7、负责中层以上干部个人事项申报工作。         

8、负责学校党员教育培训管理工作。        

9、负责学校党的基层组织建设工作。       

10、负责学校党委党校日常工作。        

11、负责党内统计年报工作。       

12、负责受理党员、干部申诉和来信来访工作。       

13、负责党费收缴并代学校党委管理。       

14、协助做好高层次人才队伍建设工作。       

15、完成学校党委交办的其他工作。       

 

党委组织部部长工作职责       

           （主持全面工作，分管干部监督工作）

 

1、根据中央和省委关于组织工作的方针政策以及校党委工作要求，负责制定组织部工作规划、年度工作计划和工作总结。        

2、抓好处级领导班子建设，及时了解中层干部的思想、学习、工作等情况，掌握第一手资料，努力为校党委决策当好参谋和助手。        

3、监督执行处级干部的培养、选拔、使用、考核、教育和管理等制度。        

4、深入基层调查研究，了解基层党组织建设和干部工作中出现的新情况和新问题，帮助基层党组织解决工作中遇到的突出问题。        

5、负责领导干部个人事项抽查核实方案，并根据规定进行抽查核实结果的处理。        

6、主持召开组织部务会议，研究决定部内重点工作，起草或修改有关主要工作文件。       

7、负责上级来文阅处及组织部主要报、发文件审批；建立和完善组织部各项规章制度。        

8、加强组织部自身建设，负责部内思想政治教育和安全稳定工作，部门职工年度考核和绩效工资分配工作。       

9、完成学校党委和上级领导交办的其它各项任务。         

 

党委组织部副部长职责

              （协助部长负责组织、党校工作，分管组织科、党校）

 

1、负责分管基层党组织建设工作。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，认真落实从严治党要求，指导各级党组织及时做好设置完善、委员增补和换届选举工作，根据上级要求及时完善组织工作的各项规章制度，督促各级党组织认真抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，指导和帮助各级党组织认真开展基层服务型党组织创建活动。         

 2、负责分管党员和党员队伍教育管理工作。研究制订年度组织建设工作要点，定期做好检查、督促和服务工作。指导各党总支（直属党支部）和基层党支部建设，抓好“三会一课”制度落实，开展“党员义工日”活动；指导基层党组织抓好民主评议党员工作，开好党员民主生活会，做好年度党建述职评议和考核工作，及时开展困难党员资助慰问活动;做好党的群众路线教育实践活动整改提高和成果延展工作，及时建立和完善党员管理、服务和激励、关怀、帮扶机制；指导基层党组织及时完善党组织和党员信息数据库，按时做好党员年报、党员组织关系接转工作。          

3、分管发展党员工作。按照党章和“政治标准放在首位”的要求，组织制订年度发展党员工作规划，指导基层党组织制订、落实发展党员年度计划，督促做好入党积极分子、发展对象的教育提升工作，指导做好入党材料审查和发展对象预审工作，指导做好预备党员教育、考察、转正及材料管理、归档过程中相关工作。         

4、分管学校党委党校工作。充分发挥党委党校的政治优势、教育职能和平台作用，做好党校日常管理工作；做好党员干部教育培养工作，协助做好党员领导干部“三严三实”经常性教育工作；做好入党积极分子、发展对象及预备党员、学生党员骨干的教育培训工作。       

5、做好“党建带工建”、“党建带团建”工作。引导各级党组织在开展基层党建的同时，加强对基层群团组织的领导。          

6、督促做好其它日常工作。督促做好党费收缴、使用和管理工作，做好年度评优推优和表彰工作。做好调查研究工作，不断改进和加强组织工作，努力当好党校党委和部门领导的参谋和助手。做好扶贫“挂帮包”和“双联”工作。        

7、完成学校党委和部长交办的其他工作。         

 

党委组织部副部长工作职责

(协助部长负责干部工作，分管干部科。)

 

1、负责处级领导班子功能结构模型建设工作，根据不同部门和岗位对领导班子和干部队伍的不同需求，定位干部的功能职责和岗位人选条件，形成班子成员的合理结构，增强班子整体功能和合力。         

2、负责机构和干部职数的核定工作，为学校党委选拔任用干部提供建议和参考。        

3、负责处级干部的选拔任用工作。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《绵阳师范学院处级干部选拔任用工作办法》文件精神，规范程序，努力把好干部选拔到合适的岗位。       

4、负责处级干部的聘任工作，做好处级干部的绩效任务书签订工作。       

5、负责干部的教育、培养、管理、监督、挂职锻炼等工作，注重记录、调研并分析相关情况，为学校党委和上级有关部门选人用人提供参考。       

6、负责处级领导班子和领导干部的考核工作。        

7、负责校、处两级班子党员干部民主生活会。        

8、协助上级部门负责校级领导的推荐、考察、培训、考核等工作，做好校级领导和处级干部的服务工作。        

9、负责干部工作与上级机关和有关部门的沟通协调工作。       

10、注重调查研究，做好优秀干部人才库的建设工作。       

11、做好处级干部的档案审核工作。        

12、完成学校党委和部长交办的其他工作。       

 

干部科工作职责

 

1、负责学校中层领导班子及成员的换届考察，对学校中层领导班子的调整、配备和领导干部职务任免事项向党委提出建议。        

2、负责全校中层干部的考察、选拔任用、培养管理、考核测评等日常工作。        

3、做好校级和处级后备干部的选拔和管理工作。        

4、负责挂职锻炼干部的推荐、管理和考核工作。        

5、负责中层以上干部出国政审工作。        

6、负责学校机构设置工作，管理全校中层干部职数。        

7、负责干部教育培训。做好学校中层干部、后备干部的校内教育培训工作和完成国家、省、市各级干部调训工作。       

8、负责中层以上干部的年度考核工作。做好省管干部年度考核等相关上报省委组织部、省教育工委的备案材料。        

9、负责处级干部档案资料的收集、整理和保管工作。        

10、负责干部选拔任用“一报告两评议”工作。        

11、负责处级班子党员干部民主生活。        

12、完成部门领导交办的其他工作。       

 

组织科工作职责

 

1、根据上级和学校党委的要求，做好党内教育，开展对学校党内状况的调查和分析，制定党内教育计划，开展专题党内教育活动，提出加强和改进党内教育、组织生活内容的意见和建议。         

2、做好校内基层党总支（直属党支部）建设，抓好中层及班子民主生活会。         

3、做好校内党支部建设，抓好支部“三会一课”工作。        

4、协助做好基层党务干部的培训工作。        

5、负责学校新党员发展、转正的备案、审批和党员基础信息入库工作。        

6、负责对校内各基层党总支发展新党员工作的指导、检查。        

7、负责党校日常工作。做好入党积极分子、骨干党员、新生党员和预备党员培训工作。        

8、按学校党委统一部署做好党内表彰工作。       

9、负责学校党委党费和党建专项经费的管理工作。        

10、完成部门领导交办的其他工作。         

 

干部监督科工作职责

 

1、负责对全校处级领导班子和领导干部的思想、纪律、作风、经济等现实表现问题进行核查，提出处理意见。        

2、对党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督。参与班子建设和干部使用的研究，对拟任干部实施任前监督。督办和直接办理违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件，办理部领导批办的反映领导干部重要问题的案件。       

3、制定和参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人不正之风的建议；        

4、负责中层干部个人事项报告、诫勉谈话等制度的实施。承办厅级干部个人事项报告。        

5、负责中层干部因私出国（境）证照管理工作。承办中层干部因私出国（境）审查事项，对中层及以上干部因私出国（境）证件管理工作。        

6、负责有关干部的来信来访工作。        

7、负责中层以上干部在社会组织、企业等兼职管理工作。        

8、负责组织部办公室工作。        

9、完成部门领导交办的其他工作。